事例・実績

　１，セクシャルハラスメントで、適応障がいになった女性の相談に応じました。担当の主治医の先生の協力をえて、厚生年金保険障がい３級に認定されました。

２０２３年
　職場での上司のハラスメントに遭い、うつ病を発症。主治医の協力をえて、障害厚生年金３級に認定されました。

２０２５年１２月１９日
　職場の上司のハラスメントでうつ病を発症。２０２３年に大阪市内の労働基準監督署に労働保険適応を申請。
　その監督署は、労災不支給決定
　２０２４年５月に大阪労働局に審査請求。同年７月に審査の為の審問調査。
　１年４ヶ月後の２０２５年１２月。原処分を取消し、労働災害と認められ、労災保険（療養補償給付、休業補償給付）の支給が決定されました。